工業自動化會導致更多的女性失去工作崗位嗎
根據世界經濟論壇周一發布的一份報告，女性可能會因為自動化而失去大部分就業機會。這份題為《下一次技能革命:未來的工作》的報告指出，美國勞工統計局預測，到2026年，全美140萬個就業機會將被自動化取代或以某種方式被自動化影響。在這140萬個工作崗位中，有57％屬于女性，報告說可能會擴大性別不平等。
部分原因是因為許多工作仍然嚴重依賴于某一性別。作為一個例子，報告提到秘書和行政助理角色在很大程度上是由女性填補的。由于自動化接管管理任務等職責，大約有16.4萬名婦女的工作可能面臨風險。
牛津大學2013年的一項經常被引用的研究發現，47％的美國就業機會可能因自動化面臨風險。例如就在本周，亞馬遜推出了Amazon Go商店，這是一個沒有收銀員的零售店。雖然一些理論上的自動化可以讓人們從事更高層次的工作，但是這項新的研究發現，不平等現象日益嚴重，特別是對于已經面臨經濟劣勢的女性群體而言。
所有這些都不會丟失，但是一個人在自動化改變中生存的能力很大程度上取決于她是否可以獲得新的技能。報告指出：“那些在未來的經濟中取得成功的人將成為那些能夠補充機械或算法技術所做工作，并與機器一起工作的人。”
如果沒有“技能革命”，女性通常有12個可以轉換的工作選擇，而男性則為22個。當教育進入混合時，這些數字上升到49個和80個。對于女性來說，95％面臨最高失業風險的人如果繼續接受教育和再培訓，可能會找到新的工作。
報告還指出了與工資有關的副作用。對于那些過渡到新工作崗位的女性來說，報告說74％的人工資可能會提高，而男性則為53％。這實際上可以部分彌補男女之間的工資差距。
